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各二级学院：
《徐州开放大学二级学院就业工作量化考核方案》已经校党委会审议通过，现予以通知发布，请遵照执行。
徐州开放大学
2023年3月22日
?方案内容：
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二级学院就业工作量化考核方案
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时间：20_____年_____ 月
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项目
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考核主题
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具体考核内容
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考核方式
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考核内容依据
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就业管理
（20分）
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1
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就业率考核
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当届毕业生数据信息（例如毕业生登记表、91JOB平台生源信息、就业协议信息等）按时填报完成。4-6月初次就业率不低于82%，8.31日之前最终就业率不低于95%（10分）
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省校数据
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省校91JOB平台数据统计
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2
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毕业生去向落实率
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年终毕业生去向落实情况不低60%。（10分）
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图文资料
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苏城院〔2022〕4 号
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常规就业 工作
（60分）
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1
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成立就业工作指导委员会
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各学院在“五级就业网络”的框架内，成立就业指导工作委员会，同时指定就业工作联系负责人，制定就业工作开展方案。（10分）
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规章制度
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2
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学院领导访企拓岗
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学院领导每学期走访企业3家以上。（5分，新联系企业加1分，超过3家企业每增加1家加1分）
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图文资料
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苏开大（苏城院）〔2022〕20 号、苏教办学函〔2022〕9 号
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3
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每学期国、省、市、校就业政策执行情况
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各级层下达的通知、培训、工作要求能认真执行并及时完成。（5分）
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省校数据
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4
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用人单位满意度调查
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当届毕业生用人单位满意度调查普及率达到毕业生人数的30%，并掌握企业对我校学生的相关建设要求。（5分）
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图文资料
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苏开大（苏城院）〔2022〕20 号
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5
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毕业生就业满意度调查问卷
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当届毕业生就业满意度调查问卷完成率达100%。（5分，每减少10%扣1分）
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省校数据
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6
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往届未就业学生的帮扶工作
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掌握往届未就业学生的信息，并跟踪帮扶。（5分）
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图文资料
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教办学函〔2022〕30 号
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7
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毕业生转化为开放教育学员
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具体参照学校相关方案。（8分）
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学校相关文件
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8
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就业指导讲座
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邀请校内外就业指导专家、优秀就业工作者、企事业单位老总、人事主管开设就业指导讲座2场以上。（5分）
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图文资料
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9
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职业生涯规划课程开设
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组织学生通过国家正规平台或者校内开设的职业生涯规划课程不少于24课时的基础性创业意识培训，制订个人职业生涯规划。（5分）
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教务处课时安排
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苏教指通〔2022〕15号、苏人社函〔2023〕32号
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10
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模拟招聘会及招聘会的举办
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每学期至少举行1次以上模拟招聘会，让学生了解招聘流程及心理疏导，（2分）；会同招就处举办招聘会2场以上，招聘岗位达到当届毕业生人数的150%。(5分)
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查看会议记录
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苏教办学函〔2022〕9 号
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特色就业 工作 （20分）
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1
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特殊学生关心帮扶
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对特殊学生实行“分班包干”，“一对一”帮扶，责任到人，切实为他们服务好，落实就业情况。（4分）
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图文资料
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苏城院学工〔2022〕56 号
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2
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征兵入伍宣传
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做好学生的爱国红色教育工作，对征兵入伍用心宣传，支持国防建设。（4分，入伍人数每大于毕业生人数的2%加1分）
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图文资料
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苏教学函〔2021〕15号
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3
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升学指导、转化
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完成重大专项就业项目，譬如“苏北计划”、大学生“村官”、西部计划等，或者鼓励学生进入开放大学成人教育、各种升学继续深造。（4分）
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招就处数据
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4
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毕业生五年跟踪服务
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班主任记录、联系往届毕业生，五年跟踪回访（班级群维护5年以上），以就业服务促进人才培养。（4分）
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图文资料
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苏城院学工〔2023〕3 号
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5
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“金种子”创业扶持工作
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完成对学生创业团队的指导、帮扶。（4分。另——申报国家级、省级项目成功者分别加10分、7分）
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创业项目
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苏教办指函 〔2022〕3号
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加分项
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1
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学院教师推荐岗位与促就业情况
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所属学院教师每落实来校招聘新企业1家（加1分），同时学生签约1人（加1分），签约30人以上规模企业（加20分）。
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招就处数据
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2
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学院就业工作先进事迹、人物评比
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为学生就业或者寻找就业岗位有突出贡献的教师。（加5分）
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招就处数据
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3
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创新创业技能大赛
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创新创业竞赛等获奖，一等奖：国家级20分，省部级15分，市厅级10分；二等奖：国家级15分，省部级10分，市厅级6分；三等奖：国家级10分，省部级6分；优秀奖：国家级5分。
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证书资料
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4
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校友特殊贡献奖
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往届优秀毕业生回馈母校，或者在工作岗位成为市级以上杰出典型案例。（20分）
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图文资料
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苏城院学工〔2023〕3 号
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制定考核方案总依据：苏教学函〔2021〕15号、教学厅函〔2021〕19 号、苏城院学工〔2021〕48 号、苏城院〔2022〕4 号文件《毕业生就业工作量化评价实施办法的通知》及评分细则
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附件：
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