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为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，我校根据教育部办公厅印发的《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，以及上级会议和文件精神，落实“2月—4月开春季促就业攻坚行动”，于3月14日在托龙山校区第二会议室，召开了2023届毕业生就业工作推进会。
副校长胡钊涵，以及招生就业处、各二级学院领导参加会议。招生就业处黄斌处做了2022年就业工作总结及2023届就业工作推进安排， 同时，就《徐州开放大学就业工作量化考核方案》进行了解读，以及意见的征求。参会的二级学院院长对各自学院毕业生的就业工作做了专题汇报，结合工作实际，就《方案》提出了有益的建议和意见。
胡校长指出，2023届就业形势严峻复杂，希望各学院广泛挖掘就业岗位和机会，用足用好政策性岗位，做好未落实学生分类指导和一对一精准帮扶，推动2023届毕业生更充分更高质量就业。
胡校长在总结发言中提出了五点要求：第一，要熟知政策。各二级学院院长是就业工作第一责任人，尽快成立学院就业指导委员会，严格落实“四不准、三不得”;第二，要做到“一生一策、精准帮扶”，特别是针对困难学生；第三，要掌握节点、保证质量。确保就业率、满意度调查等工作更上一个台阶；第四，要对标找差，对表加分。各二级学院要重视《就业工作量化考核方案》，常规就业工作完成的基础上，拓展特色项目和提供优秀毕业生就业案例；第五，要善于总结、彰显特色。
各学院领导表示，要鼓足勇气和干劲，深入落实就业工作量化考核方案，知重负重、求真务实，以更大的决心、更实的举措，确保目标任务稳步落实，推动2023届毕业生就业工作提质增效。
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