王于松汽车技术名师工作室成员年度考核细则(试行)
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考核项目 |
考核内容 |
认定 |
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师德育人 （10） |
爱岗敬业，模范遵守教师职业道德。热爱学生，为人师表。具备良好的育人精神与团队合作意识，教学成绩突出。 |
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发展目标 （20） |
1、个人发展规划的制定与阶段目标达成情况； 2、开展规定书目读书活动，并撰写读书笔记每学年5000字以上，读书心得每学期2篇以上。 3、每人每学期至少听课15节，有记录。 4、外出参观学习要交学习报告。 5、每学期交一份教学设计、1份教学反思。 6、养成总结反思的习惯，认真撰写反思日记和教育教学论文。 |
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博客建设 （20） |
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课题研究 （20） |
按阶段计划开展课题研究，汇报进展，每个阶段有成果，具备实际指导意义，有推广价值，并及时上传到网上。 |
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示范引领 （20） |
工作室成员每人每学年至少上1节优质示范公开课，并形成书面教案及课后反思；或指导青年教师开设校级以上公开课，并点评。 |
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总结提高 （10） |
五年内围绕课题至少发表一篇论文以上；课题研究按年度计划及时完成；各项工作完成及时。 |
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