部门职责：
1、负责建立健全本部门运行管理相关规章制度。
2、负责执行党的各项方针政策，做好党建工作。
3、负责研究制定本学院教学、科研、学生工作、专业建设、校企合作等规划的制定并组织实施完成。
4、负责本学院教师队伍建设和师德师风建设。
5、负责本学院学风和专业文化建设。
6、负责本学院学生日常管理、实习就业工作。
7、负责本学院专业实训基地的管理和设备的日常维护。
8、负责本学院教职工的业务考核、年度考核、评优评先、表彰奖励及后备干部推荐。
9、完成校党委和行政交办的其他工作。
院长职责：
1、在校党委和行政的领导下，全面主持学院的教育教学、科研和其他行政管理工作。
2、根据学校发展规划，负责主持学院有关教育教学、科研、学科与专业建设、实训基地建设、师资培养、校企合作、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
3、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同分管副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
4、抓好科研工作，会同副院长（教学）组织科研创新团队，积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
5、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
6、根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字。
7、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
8、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展校企合作，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
9、兼管学院工会工作。
10、与学院支部书记共同做好学院安全稳定工作。
副院长（分管教学科研）岗位职责：
1、在院长领导下，负责全院教学科研管理工作，组织贯彻上级有关教学方面的方针，政策，规定，对全院教学任务的完成负主要责任。
2、组织制定本院各专业课程的教学计划，大纲和教学实践方法，经院办公会议讨论通过，报学院批准后，组织实施。
3、认真抓好各个教学环节的过程管理，督促本学院教师组织好课堂教学，实践性教学等环节的教学，及时检查任课教师的备课，上课，教案和专业教学档案等情况，确保教学任务的完成。
4、根据教学计划和学分制实施细则，组织教师做好学生选修课的选课指导和撰写毕业论文的辅导工作。
5、组织制定本学院课程建设计划，积极做好课程建设管理，积极推广合格教材和优秀教材，对自编教材的质量严格把关，完成学院重点课程建设任务。
6、负责抓好本学院教师教学考勤，组织做好教师每学期教学工作量的统计上报。
7、组织做好本学院的教学考试管理，抓好各科考试计划和试题命题，上报工作，组织教师做好专业考试的考试评分和考务工作。
8、督促，检查教学管理办公室主任和教务秘书日常教务工作。
9、根据本学院教学实际，提出教学设施，设备的添置计划方案，对教学管理和教辅部门就图书资料，电化教学，设备设施，教学用房等方面的改进提出意见建议。
10、协助院长组织发本学院的教师年度教学质量评价考核。
11、组织开展本学院教科研活动，抓好各专业建设和教材编写，选用，对教学中的重点问题进行研讨，积极推进教学改革，不断提高教学质量和科研能力。
12、主持制定本院师资培训计划，负责组织教学人员培训进修和业务考核工作，参与对教学人员的使用，晋级和奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。
13、抓好本单位教学文件，教务档案，教师业务档案，学生学习档案等文件档案的管理。
副院长（分管技能大赛、实习实训就业）岗位职责：
1、院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。
2、组织研究技能大赛方案，做好学院大赛选手梯队建设，做好各级各类大赛的备赛工作。
3、协助院长督促各专业安排实习实训教学任务，聘任专业教师，联系实习单位；建设实习就业基地。
4、协助院长掌管学院的各类经费收支。
5、协助院长管理好学院的固定资产。
6、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院专业建设指导委员会、院办及院长决定事项的落实。
7、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。
8、及时向院长和有关行政会议汇报学院的实习实训、技能大赛、学科建设、技能鉴定等业务工作方面的情况。
9、做好学院行政领导交付的其它工作。
学生管理办公室主任岗位职责：
1、在院长领导下，负责全院学生管理工作。制定本学院学生思想政治教育工作、管理工作，结合学生思想实际，有针对性地对学生进行理想信念、道德品质、遵纪守法、形势政策等教育，进行职业生涯设计教育，引导、教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观及择业观。
2、加强本学院德育教师队伍建设，负责对本学院辅导员及班主任的选聘、调整提出意见，考核并指导他们的工作。组织制定本单位班主任工作细则，建立班主任工作档案，采取积极有效的措施，充分调动班主任的工作积极性，组织本学院学生工作例会。
3、及时了解掌握学生学习动态，促进良好学风的形成。
4、负责本单位学生的安全稳定工作，深入了解学生思想动态，加强与学生及其家长的沟通和交流，及时听取他们的意见、建议和要求。协同心理健康教育老师对学生进行心理健康教育。
5、加强班主任队伍建设，提高班主任的工作能力。
6、根据校纪校规对学生进行管理，组织做好学生学期鉴定、毕业鉴定，做好经济困难学生认定及奖、贷、助学金的评定及先进集体（个人）的评选工作，对违法、违纪学生进行教育并提出处理意见。
7、负责学生的休学、退学、请假、注册及新生入学、军训、毕业生离校等相关工作。
8、与团建管理办公室主任共同做好学生奖学金、困难学生助学金的审核发放工作。
9、负责接待学生或家长的来信、来访，及时化解各类矛盾，妥善处理有关问题。
10、完成学校和本学院党政领导交办的其它工作。
团建管理办公室主任岗位职责：
1、配合学校团委，做好学院团建工作和年度学生团员发展工作。
2、重视抓好学生的理想信念和思想品德教育，组织开展多种形式的社团活动，促进学生德、智、体、美全面发展。
3、负责学生双创比赛选拔和培养工作。
4、与学生管理办公室主任共同组织年度“先进班集体、优秀学生干部、优秀学生”的评选表彰和其他日常奖惩工作。
5、负责指导本学院共青团和学生社团的工作，积极做好学生干部的培养及推优入党工作，大力加强学生党团组织建设。
6、指导学生开展社会实践活动，提高学生的综合素质和基本技能。
7、大力开展第二课堂活动，研究活动方案，并组织落实实施。
8、完成领导交办的其他工作。
教学科研管理办公室主任岗位职责：
1、协助分管教学副院长，制定教学科研工作计划，起草教学有关文件、工作计划、总结等，检查落实学院教学工作计划的贯彻落实情况，协助分管院长组织开好每周教学例会，及时提出每周教学工作安排，确保教学工作高效。
2、负责教师的教学考核工作以及学校对本院教学工作目标化管理考核资料准备工作。
3、负责本院教学常规检查工作，负责课程调动及教师工作量统计等日常教学管理工作。处理日常教学事务，协调院内院外所有教学工作。
4、负责组织本院期中期末考试、补考等考试工作。
5、负责日常教学质量监控工作。做好本院师生评教意见反馈活动的组织、汇总、统计、总结、上报工作。
6、组织安排落实学院教学竞赛、公开课、教学检查工作等各项全院教学活动。
7、指导教务员加强学籍管理工作。办理各种教学申请以及学生退学、休学、缓考、补考、补修等各种手续。
8、做好教学档案管理工作以及各种教学工作的会议记录。
9、做好教师每年的业务档案的登记工作。保证档案内容准确无误。按照新的评估方案，及时收集录入评估材料要求的校内外教师的基本情况及课程开设等内容。
10、协助院领导完成对教研室的考核工作，做好教师科研统计工作。
11、完成院领导交办的其他临时性工作。
实训基地管理科科长岗位职责：
1、在院长领导下,全面负责实训管理工作；负责制定实训工作计划，规范工作程序，落实实训工作并组织实施；
2、负责组织实施学院实训基地建设规划；
3、负责组织实验实训教学、实验室建设管理等制度的制（修）订工作，组织检查有关制度的落实情况；
4、负责组织开展对本学院教师实验实训室管理和实验实训教学的检查、考核工作；
5、负责组织实验实训室建设项目申报、论证和验收工作，指导、协助项目的建设；
6、负责学院实验实训教学仪器设备和耗材管理，协助实验实训教学仪器设备购置和维修、维护工作；
7、负责组织开展学生技能训练和竞赛；
8、负责安排和协调学院实训室的使用和设备维护及网站设备更新和维护；
9、完成领导交办的其它工作。